Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
353290, Краснодарский край, город Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
Наш адрес
«Горячая линия» отдела по работе с обращениями граждан администрации муниципального образования муниципальный округ город Горячий Ключ Краснодарского края: +7 (86159) 3-63-77

Общий отдел:
+7 (86159) 3-99-63 (доб.240)

                       

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

1. Заседание от 30 марта 2026 года

 

На первом в новом году заседании рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании город Горячий Ключ основное внимание было уделено хозяйствующим субъектам, чьи выплаты сотрудникам, по данным налоговой инспекции, оказались ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в Краснодарском крае на 2026 год, который составляет 28 447,65 рублей.

Представители приглашенных организаций объяснили сложившуюся ситуацию оформлением сотрудников на неполную рабочую в связи с нестабильным потоком заказов, а также уходом работников в отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. По итогам заседания представленные пояснения были приняты к сведению. Работодателям рекомендовано принять исчерпывающие меры для обеспечения выплат работникам не ниже установленного уровня МРОТ.

2. Заседание от 20 мая 2026 года

В ходе очередного заседания рабочей группы по противодействию нелегальной занятости были приглашены организации общественного питания и предприятия, осуществляющие мойку автотранспортных средств. Причиной приглашения стало отклонение среднесписочной численности сотрудников по данным налоговой инспекции за 4 квартал 2025 года более чем на 10% от минимальной потребности, необходимой для функционирования организации, что может косвенно указывать на привлечение работников без официального оформления трудовых или гражданско-правовых договоров. Руководители нескольких организаций пояснили, что весь фонд работ в точках общественного питания выполняют самостоятельно. Остальные подтвердили факт нелегальной занятости сотрудников и обязались самостоятельно предпринять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Представителям данных организаций было рекомендовано в кратчайшие сроки официально трудоустроить работников в соответствии с рекомендованными нормативами трудозатрат. Также работодателям доведено о том, что в случае бездействия сотрудниками налоговой инспекции будут организованы выездные проверочные мероприятия с целью установления факта нарушения и оформления акта для дальнейшего привлечения к ответственности.

Также на заседании рассматривались хозяйствующие субъекты, чьи выплаты сотрудникам, по данным налоговой инспекции, находились ниже уровня МРОТ. Члены рабочей группы рекомендовали организациям привести систему оплаты труда в соответствие с нормами трудового законодательства РФ. При необходимости им было предложено обратиться в ФГКУ КК «Центр занятости населения» в городе Горячий Ключ за консультациями по трудовым правам и помощью в поиске сотрудников при расширении деятельности. Работодателям напомнили о недопустимости приема на работу лиц без оформления трудовых договоров и рекомендовали своевременно индексировать тарифные ставки (оклады).

3. Заседание от 2 июня 2026 года

На очередном заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании город Горячий Ключ были заслушаны хозяйствующие субъекты, у которых налоговая инспекция выявила признаки нарушения трудового законодательства в части выплат сотрудникам ниже установленного в Краснодарском крае уровня МРОТ.

Большинство приглашенных организаций объяснили низкий уровент выплат оформлением сотрудников на неполную рабочую ставку в соответствии со штатным расписанием и фактической нагрузкой, а также выполнением работ по совместительству. По итогам заседания пояснения были приняты к сведению, нарушений трудового законодательства не выявлено. Работодателям было рекомендовано своевременно индексировать тарифные ставки (оклады) работников в целях доведения уровня заработной платы до среднеотраслевого уровня по Краснодарскому краю.