О состоянии условий и охраны труда в Горячем Ключе за 2025 год

Доклад о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании муниципальный округ город Горячий Ключ Краснодарского края (далее – МО) за 2025 год подготовлен отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Филиала ГКУ КК ЦЗН КК в г. Горячий Ключ на основании результатов мониторинга условий и охраны труда (далее - мониторинг).

Мониторинг осуществляется на основании Приказа Минтруда России от 03.03.2022 № 101 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», закона Краснодарского края от 3 июня 1998 г. № 133-КЗ «Об охране труда», постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. № 1591. Целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Всего в 2025 году на мероприятия по охране труда работодатели затратили 64 461 570 руб., что в расчете на одного работника составило 5220 руб.

На территории МО насчитывается 10365 рабочих мест. Полностью или частично провели специальную оценку условий труда 521 работодатель на 10303 рабочих местах, что составляет 99,4% от общего количества рабочих мест.

Во вредных и (или) опасных условиях труда занято 1463 человека, в том числе 691 женщина. Из них прошли периодический медицинский осмотр 1461 человека (99,8%), в том числе 689 женщин (99,7%). Доля работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в МО составляет 11,87%. Случаев профессионального заболевания за 2025 год не установлено.

Наибольшее количество работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда занято в следующих отраслях экономики: здравоохранение, транспортировка и хранение, обеспечение эл. энергией, газом, паром, водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, обрабатывающие производства.

Работающие во вредных и тяжелых условиях труда получают компенсации, в том числе: 1463 чел. - повышенную оплату труда, 578 чел. - дополнительный отпуск, 563 чел. - молоко или другие равноценные пищевые продукты, 217 чел. - сокращенную продолжительность рабочего времени.

Численность работников, которые подлежат обеспечению средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в 2025 году составила 4853 чел., из них в полном объеме обеспечены 4714 чел., что составляет 97,1% от числа работников, участвующих в мониторинге. На обеспечение работников СИЗ работодатели затратили 25529 руб., что в расчете на одного работника составило 5260,5 руб.

В мониторинге приняли участие 47 организаций с численностью работников, превышающей 50 чел. Из них в 32 имеется освобожденный специалист по охране труда, 10 имеют высшее образование в области охраны труда, еще 19 получили соответствующее дополнительное профессиональное образование. В 525 организациях функции специалиста по охране труда осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник, у 4 работодателей заключен гражданско-правовой договор на услуги в области охраны труда с организацией, оказывающей соответствующие услуги.

По итогам 2025 года 490 работодателей обеспечили функционирование системы управления охраной труда, что составляет 86,1 % от общего числа работодателей, участвующих в мониторинге. 227 работодателей внедрили программу «Нулевой травматизм», что составляет 39,9 % от общего числа работодателей, участвующих в мониторинге.

326 работодателей провели оценку профессиональных рисков, в т.ч. 137 собственными силами, 189 с привлечением экспертной организации на договорной основе.

Особое внимание в МО уделяется осуществлению общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников. В этих целях в организациях города избрано 424 уполномоченных по охране труда. В 359 организациях созданы совместные комитеты (комиссии) по охране труда, куда наравне с представителями работодателя они входят на паритетной основе, что составляет 63,1% от кол-ва работодателей, участвующих в мониторинге.

В МО у 485 работодателей имеется план мероприятий по охране труда, что составляет 85,2% от числа работодателей, участвующих мониторинге.

114 работодателей планируют и осуществляют мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта. Из них 81 работодатель провел физкультурные и спортивные мероприятия, в том числе мероприятия ВФСК «ГТО», 23 - приобрели или обновили спортивный инвентарь, 24 - провели физкультурно-оздоровительные мероприятия, 24 - компенсировали работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях, 12 - обустроили или обновили помещения и площадки для занятий спортом, 13 - организовали физкультурно-спортивные клубы в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы. Затраты работодателей на реализацию мероприятий физкультурно-спортивной направленности составили 150,7 тыс. руб.