Вниманию работодателей! Субсидирование найма

Вниманию работодателей! Субсидирование найма

В рамках акции «Служба занятости – защитникам Отечества» напоминаем работодателям муниципального образования город Горячий Ключ, что решением Социального Фонда России от 29 декабря 2024 года № 2714 (с изменениями, внесенными приказом СФР от 2 декабря 2025 года № 1517) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (службы, работы) относятся к категории граждан, трудоустройство которых стимулируется государством путем предоставления субсидий работодателям.

В зависимости от категории трудоустроенного работника субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ. Размер выплаты на одного трудоустроенного гражданина составляет трехкратный или шестикратный МРОТ, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» в году, когда был принят работник, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать следующим требованиям и условиям:    

• Быть официально зарегистрированным в государственном реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей до 1 января года, в котором трудоустроены граждане, за трудоустройство которых предоставляется субсидия;
• Не получать бюджетные средства на трудоустройство соответствующих категорий граждан на основании нормативных правовых актов субъекта РФ, муниципального правового акта или другого решения о предоставлении субсидии на цели, установленные Решением СФР;
• Не находиться на дату направления заявления в СФР в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, банкротства. Деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, должны вести деятельность  в качестве индивидуального предпринимателя;
• Не иметь на дату направления заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов по соответствующим платежам, превышающей 10 тыс. руб;
• Трудоустроить граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя
• Выплачивать трудоустроенным гражданам заработную плату в размере не ниже 1,5 МРОТ, увеличенного на районный коэффициент
• Не иметь на дату направления заявления задолженности по заработной плате

Порядок выплаты субсидии

После получения заявления о предоставлении субсидии Социальный фонд России:

• проводит проверку на предмет наличия информации о работодателе и трудоустроенных им гражданах в поступивших из органов Службы занятости Сведениях о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах;
• осуществляет идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в заявлении, и проверку факта их трудоустройства у работодателя, для чего используется СНИЛС этих граждан.

Соответствующая проверка и идентификация проводятся СФР перед выплатой каждого транша субсидии.

Субсидия 3 МРОТ предоставляется в размере 1 МРОТ по истечении первого, третьего и шестого месяца после трудоустройства.

Субсидия 6 МРОТ предоставляется:

• в размере 1 МРОТ по истечении первого месяца после трудоустройства;
• в размере 2 МРОТ по истечении третьего месяца после трудоустройства;
• в размере 3 МРОТ по истечении шестого месяца после трудоустройства.

https://vk.com/wall-211532156_4121 ссылка на публикацию ВКонтакте