Праздник берет начало с 24 мая 1835 года, когда Правительство Российской империи утвердило «Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». В нем было всего две страницы, которые устанавливали порядок увольнения по инициативе работника и хозяина фабрики, обязанность иметь на каждой фабрике правила внутреннего трудового распорядка и обязанность вносить в расчетные листки сведения о взыскании денег с рабочего за прогул или причинение вреда хозяину.
В этот день кадровое сообщество отмечает свой профессиональный праздник.
На протяжении столь длительного времени трудовое законодательство развивалось и систематизировалось. В настоящее время оно столь объемно, что неподготовленному, а порой и весьма подготовленному человеку в нем непросто разобраться.
За последние годы в трудовое законодательство претерпело существенные изменения, набирает обороты цифровизация. И этот процесс продолжается.
В таких условиях специалистам по управлению персоналом приходится непросто.
Кадровая служба необходима для правильного выстраивания отношений в коллективе, регулирования приема на работу, увольнений, организации обучения сотрудников, работы с социальными льготами, повышения их мотивации...
Для успешного выполнения своих обязанностей «кадровику» необходимы соответствующие знания и способность управлять людьми.
У каждого работодателя назначен человек, отвечающий за работу с кадрами, а в крупных организациях этим занимаются целые отделы.
В Горячем Ключе бизнес представлен в большинстве своем малыми и микро- предприятиями, а ведение кадровой документации часто возложено на бухгалтера. Совмещение нескольких профессий только усложняет дело.
Уважаемые специалисты кадровых служб города, примите наши поздравления с Днем кадрового работника.
Желаем вам успехов, профессионального роста, оптимизма, исполнения задуманного и пусть ваше умение разбираться в людях помогает вам в работе.
С праздником!
Коллектив Центра занятости населения города Горячий Ключ