Претерпел изменения Трудовой кодекс РФ

Претерпел изменения Трудовой кодекс РФ

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части организации труда несовершеннолетних.

Статья 63 Трудового кодекса РФ дополнена следующими положениями.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Изменения вступили в силу со дня их внесения.

Старший помощник прокурора города Горячий Ключ                                                                       Л.В. Аттарова