Официально открыт портал нашей организации

Адекватный (мое любимо слово) руководитель может и контролировать, и  требовать, и строго наказывать, при этом не оскорбляя и не унижая  человека. Надо всегда помнить: обращайся с другими так, как  бы ты  хотел, чтобы обращались с тобой. Хотя это не просто. А если одолевают  раздражение и усталость (такое ведь тоже бывает), то самый верный и  испытанный способ выплеснуть негатив… Нет, не на своих близких и  подчинённых, а вечером в спортзале. Здорово помогает.

Одно из главных моих правил, которое в общем-то никогда меня не  подводило, – доверие. Конечно, люди бывают разные, вот тут много о психологии личности: http://www.expert-psychology.ru/  и обманывать тебя  могут долго, и ещё как-то играть на твоём доверии, но всё же большинство  профессионалов, с кем мне довелось поработать и работаю сейчас, – люди  ответственные. Да и доверие ведь всегда подразумевает аванс, который  надо когда-то отрабатывать. Те, кому я доверяю, еще никогда не  оставались в долгу.