План неотложных мероприятий

В соответствии с требованиями Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июня 2021г. № 369, при размещении в средствах размещения, расположенных на территории Краснодарского края, с 1 августа 2021г. необходимо представить один из документов:

Сертификат о вакцинации или справку о сделанном первом уколе;

Документ о перенесенном заболевании в течение последних 6 месяцев;

Справка о медотводе + отрицательный результат ПЦР-теста, сделанный не ранее чем за 72 часа до заселения;

Для детей от 15 до 18 лет отрицательный результат ПЦР-теста.

На территории муниципального образования город Горячий Ключ действует два стационарных и один мобильный пункт вакцинации:

г. Горячий Ключ, ул. Ленина 34, городская поликлиника, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00., сб-вс с 08.00. до 16.00.

г. Горячий Ключ, ст. Саратовская, ул. Коммунаров, 20, амбулатория, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00.

Мобильный пункт вакцинации:

г. Горячий Ключ, пос. Приреченский, ул. Парковая, 8 А, ФАП, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00

Благодарим, что выбрали наш город-курорт!

27.03.2020

План неотложных мероприятий

по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

Организовать ежедневную обработку помещений антисептическими средствами, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (с кратностью обработки – каждые 2 часа), входных групп, лифтов, комнат приёма пищи, отдыха, санузлов, комнат и оборудования для занятий спортом.

Обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений.

Обеспечить, при возможности, более свободную рассадку сотрудников в кабинетах (2 метра между людьми).

Во избежание скопления большого количества сотрудников в столовых, увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением антисептиков, обеспечить использование бактерицидных ламп. По возможности организовать в столовых режим приёма пищи на вынос и использование одноразовой посуды. Предусмотреть выделение места для приёма пищи (в случае отсутствия столовых).

Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.

Обеспечить наличие в санузлах в зонах приёма посетителей средств гигиены и дезинфекции.

Изменить график работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 08:00 до 10:00 группами или по отделам с получасовым интервалом, выход с 17:00 до 19:00 в аналогичном порядке).

Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2^оС и выше, работник не допускается к работе и отправляется домой для вызова врача). Сотрудникам при наличии возможности выдавать одноразовые маски.

Обязать отстранённого работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме, по возможности, информировать о своём состоянии здоровья и местонахождении.

Вести журнал учёта всех сотрудников с выявленными симптомами, подозрениями на коронавирусную инфекцию (COVID-19).

Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.

Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио/видео формат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.

Максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.

Возврат к списку

ДОСТИЖЕНИЯ.РФ

ЭЛЕКТРОННЫЕ УСЛУГИ