ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета 
муниципального образования 
город Горячий Ключ
от 31 января 2014 года № 288

Положение
о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного
оплачиваемых отпусков председателю, заместителю председателя  Контрольно-счетной палаты муниципального образования 
город Горячий Ключ

1.Настоящее Положение регламентирует порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ.
2.Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ продолжительностью 35 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ за работу в условиях ненормированного рабочего времени.
5.Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения к выполнению трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 15 календарных дней.
6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском или может быть предоставлен отдельно от основного.
7. В случае неиспользования ежегодного основного и дополнительного отпусков при увольнении право на указанные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ производится в пределах фонда оплаты труда.
9.Денежная компенсация взамен ежегодного основного  и дополнительного оплачиваемых отпусков допускается в пределах фонда оплаты труда  в соответствии с действующим законодательством.