ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Совета муниципального образования город Горячий Ключ от 30 июля_2013 года №228

к решению Совета муниципального образования

город Горячий Ключ

от 30 июля_2013 года №228__

Положениео порядке предоставления ежегодного основного и дополнительногооплачиваемых отпусков председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ

1.Настоящее Положение регламентирует порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска председателю, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате муниципального образования город Горячий Ключ.

2.Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ продолжительностью 35 календарных дней.

4.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ за работу в условиях ненормированного рабочего времени.

5.Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения к выполнению трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 15 календарных дней.

6.Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском или может быть предоставлен отдельно от основного.

7.В случае не использования ежегодного основного и дополнительного отпусков при увольнении право на указанные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8.Оплата дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ производится в пределах фонда оплаты труда.

9.Денежная компенсация взамен ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусковдопускается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.