Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
353290, Краснодарский край, город Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
Наш адрес
«Горячая линия» отдела по работе с обращениями граждан: +7 (86159) 3-63-77

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР -  ГАРАНТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ 24.01.2019

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ

При трудоустройстве работнику предлагается «полный социальный пакет».

              К сожалению, под формулировкой "полный социальный пакет" Работодатель нередко прописывает в трудовом договоре законодательно закрепленные нормы, ложно выдаваемые за меры дополнительного стимулирования. Нередко работодатель гарантирует работнику оплату больничного листа, выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, выплату выходного пособия, предоставление оплачиваемого трудового отпуска, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, пенсионное страхование и т.п.

            Все это в соответствии с нормами трудового законодательства обязан делать абсолютно каждый работодатель, независимо от формы собственности предприятия и его организационно-правовой формы. Такие гарантии никакого отношения к социальному пакету не имеют и ложно определяются как «дополнительные».

            Обращаем внимание, что только в коллективном договоре стороны официально закрепляют дополнительные по сравнению с законодательством гарантии, компенсации и льготы. Коллективный договор, скрепленный подписями и печатями сторон является нормативным правовым актом, и его выполнение обязательно на предприятии.                       

Грамотный работодатель всегда будет действовать в интересах своего коллектива. Заключение коллективного договора – это проявление заботы о своих работниках, а также гарантированное установление реальных льгот, гарантий и компенсаций.

В муниципальном образовании город Горячий Ключ 339 работодателей заключили коллективный договор и закрепили в нем положения о предоставлении дополнительных льгот и гарантий работникам. В 2018 году общий объем затрат, направленных на предоставление дополнительных льгот и гарантий, закрепленных в коллективных договорах составил более 24,3 млн.рублей.

В рамках коллективных договоров работодатели компенсируют затраты на оплату лечения, питания; обеспечивается доставка работников к месту работы (вахта); оказывается материальная помощь; выделяются средства на культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплату мобильной связи и обучения работников.

                      Руководитель ГКУ КК «Центр занятости

                                                                населения города Горячий Ключ»,                                                                                                                                                                              

                                                                                                                                  Е.Н.Русанова


Возврат к списку