Клиентская служба (на правах отдела) Отделения пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю в городе Горячий Ключ
Адрес: 353290, Краснодарский край, г. Горячий Ключ, ул. Ленина, 240.
Тел. Приемная - (86159)3-70-19, факс: (86159)4-30-87.
Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность, увольнение, или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название.
Первые сведения для электронных книжек за январь, февраль 2020 года уже поступили от городских работодателей . Соответствующая форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п . Форма СЗВ-ТД является документом персонифицированного учета и заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Форма содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.