Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
353290, Краснодарский край, город Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
Наш адрес
+7 (86159) 3-51-52
Приемная

Сведения о вакантных должностях

Публикуются: Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;

 

Начальник отдела культуры администрации муниципального образования город Горячий Ключ

1. Наименование вакансии: Начальник отдела культуры администрации муниципального образования город Горячий Ключ

2. Место работы: Краснодарский край, г.Горячий Ключ, ул. Ленина 191

3. Заработная плата: от 43167,60 рублей

4. Прием документов: с 9 августа 2017 года

5. Тип вакансии: замещение вакантной должности осуществляется по результатам собеседования

6. Группа должности: Главная

7. Тип служебного контракта

Бессрочный

8. Служебный распорядок

Командировки: Да

5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00

Ненормированный рабочий день

9. Квалификационные требования к направлению образования и стажу

Высшее образование по направлениям: «Народная художественная культура», либо «Библиотечно-информационные ресурсы», либо «Социально-культурная деятельность», либо «Культурология», либо «Театральное искусство». Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

10. Должностные обязанности:

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела культуры администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

Планировать и организовывать деятельность отдела, распределять обязанности между сотрудниками отдела;

Разрабатывать и подготавливать к принятию, а также реализовывать перспективные планы и целевые программы, концепции по развитию культуры, искусства и кинематографии в городе;

Вносить в установленном порядке на рассмотрение главы муниципального образования и его заместителей проекты муниципальных правовых актов, относящихся к компетенции отдела культуры;

Координировать и контролировать деятельность подведомственных учреждений культуры оказывать им организационную, информативную помощь;

Разрабатывать планы развития сети подведомственных учреждений культуры;

Организовывать и контролировать проведение общегородских мероприятий в области культуры, развития форм культурного досуга в местах массового отдыха;

Обеспечивать подбор и расстановку руководящих кадров учрежде­ний, находящихся в ведении отдела культуры, повышение их профессиональной квалификации, проведение аттестации и их тарификации;

Принимать меры по укреплению материально-технической базы учреждений, находящихся в ведении отдела культуры;

Осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельно­стью подведомственных учреждений;

Вносить предложения и принимать меры по экономии бюджета в сфере культуры и улучшению финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

Осуществлять сбор и анализ информационных и статистических материалов по вопросам культуры, искусства и кинематографии;

Рассматривать предложения, заявления, жалобы граждан по вопро­сам, входящим в компетенцию отдела культуры, вести личный прием гра­ждан;

Выходить с предложениями к главе муниципального образования и его заместителю о поощрении и санкциях в отношении руководителей подведомственных учреждений, специалистов и сотрудников отдела культуры;

Издавать приказы отдела культуры. Контролировать качество работы сотрудников отдела культуры, руководителей учреждений культуры муниципального образования город Горячий Ключ, принимать решения по итогам месяца о поощрении или наказании;

Обеспечивать методический контроль, помощь и централизованное обучение кадров, входящих в ведение отдела культуры;

Обеспечивать условия для общедоступности услуг муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии;

Способствовать развитию благотворительности, меценатства и спонсорства в области культуры, искусства и кинематографии;

Осуществлять прием на работу и увольнение руководителей под­ведомственных учреждений. В отношении руководителей подведомственных учреждений культуры начальник отдела является работодателем и обладает всеми правами, предусмотренными действующим законодательством.

Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры обо всех обращениях к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Обязан принимать и осуществлять проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных муниципальных учреждений и лиц, поступающих на должности руководителей муниципальных учреждений.

Владеть полной и достоверной информацией о всех действующих федеральных, краевых программах, в которых могут принять участие учреждения культуры муниципального образования город Горячий Ключ, которые дают возможность улучшить качество предоставляемых услуг учреждениями культуры муниципального образования город Горячий Ключ и их материально-техническую базу и которые позволят привлечь дополнительные средства для достижения вышеуказанных целей;

Принимать меры по улучшению качества предоставляемых услуг учреждениями культуры в муниципальном образовании город Горячий Ключ;

Контролировать своевременное освоение краевых, федеральных и муниципальных средств, предусмотренных для учреждений культуры муниципального образования город Горячий Ключ;

Контролировать своевременную и качественную поставку товаров и услуг. Вести переговоры с поставщиками при возникновении проблемных вопросов для их решения;

Взаимодействовать с отделом капитального строительства администрации муниципального образования город Горячий Ключ (строительство, ремонт объектов учреждений культуры), таким образом, чтобы все сметы согласовывались с отделом капитального строительства муниципального образования город Горячий Ключ перед началом работ, осуществлялся контроль через отдел капитального строительства во время работ (сроки- по согласованию с ОКСом), принимались работы с участием ОКСа.

Контролировать планирование деятельности подведомственных учреждений с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

Контролировать целевое и эффективное использование денежных средств подведомственных учреждений;

Контролировать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств подведомственных учреждений;

Контролировать и требовать соблюдения работниками отдела культуры, подведомственных учреждений правилам внутреннего трудового распорядка;

Обеспечивать выполнение всех плановых показателей учреждений культуры;

Предоставлять курирующему заместителю главы муниципального образования город Горячий Ключ проекты планов деятельности отдела культуры и отчеты об их исполнении;

Своевременно информировать курирующего заместителя главы муниципального образования город Горячий Ключ о начале проведения проверок деятельности отдела культуры и подведомственных учреждений контролируемыми и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников к административной и уголовной ответственности, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждениях ситуации, представляющих угрозу жизни у здоровья работников;

Информировать курирующего заместителя главы муниципального образования город Горячий Ключ о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другой уважительной причине.

Предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

11. Знания и навыки, необходимые для замещения должности:

- Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

- законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае;

- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

- Устав муниципального образования город Горячий Ключ;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

- Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

- нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- основы муниципального управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом.

Навыки:

- организации личного труда и планирования служебного времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- муниципального управления;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

А также знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения и использования возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- основы проектного управления.

Навыки:

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных;

-навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

-навыки работы с системами управления проектами;

навыки и умение работы с информационно - правовыми системами «Консультант», «Гарант»;

- навыки и умение работы исполнителя в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и анализа «Синкопа –Документ».

12. Время и место приёма документов

понедельник-пятница 08.00 часов до 12.00

Отдел кадров администрации муниципального образования город Горячий Ключ

г. Горячий Ключ, ул. Ленина 191 каб 32

Квалификационные требования

Распоряжение администрации муниципального образования город Горячий Ключ от 8 июня 2017 года № 46 р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования город Горячий Ключ от 10 июня 2011 года № 57р "О квалификационных требованиях к уровню, направлению и квалификации профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы, стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ»

Распоряжение администрации муниципального образования город Горячий Ключ от 10 июня 2011 года № 57 р "О квалификационных требованиях к уровню, направлению и квалификации профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы, стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ"

Закон Краснодарского края от 03.05.2012 №2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае"