О квалификационных требованиях

к уровню образования муниципальных служащих и создании кадрового резерва говорили на совещании в администрации Горячего Ключа.

Руководителям подразделений напомнили о требованиях к уровню образования и квалификации муниципальных служащих. Для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета либо магистратуры.

Также говорили на совещании о необходимости создания кадрового резерва. По поручению администрации Краснодарского края в каждом районе должен быть создан резерв не менее 60 человек. Пока на Кубани в кадровом резерве состоит всего 134 человека. В этом году на управленческие должности назначили уже 16 специалистов. Причем лидером стал Горячий Ключ.

Кроме того на совещании отметили, что декларационная кампании завершилась успешно, нарушений в справках о доходах муниципальных служащих не обнаружено.