Анализ заключения коллективных договоров.
Анализ развития социального партнерства показал, что на протяжении ряда лет в Краснодарском крае наблюдается тенденция замедления роста числа коллективных договоров, а во многих районах и вовсе снижение.
Учитывая важность развития социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений и с целью его дальнейшего развития, министерством труда и социального развития Краснодарского края был вынесен внеплановый вопрос «О реализации Закона Краснодарского края от 07.08.2000 года №310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» на заседание Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (решение комиссии от 27.12.2017 года №7-1).
Ежеквартально информация о развитии социального партнерства рассматривалась на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и направлялась в министерство труда и социального развития Краснодарского края.
Благодаря усиленной разъяснительной и информационной работе специалистов по труду в муниципальном образовании город Горячий Ключ достигнуты положительные результаты по заключению коллективных договоров. Их количество по сравнению с прошлым годом выросло на 6 единиц. Так, по состоянию на 31 декабря 2017 года в хозяйствующих субъектах муниципального образования город Горячий Ключ заключено и действует 364 коллективных договоров, в том числе впервые заключено 35 коллективных договоров.
Письменную информацию о выполнении мероприятий коллективного договора в 2017 году своевременно представили все работодатели. Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на реализацию дополнительных льгот и компенсаций в 2017 году составила 20,6 млн. рублей. Основные затраты – оказание материальной помощи в размере 7,4 млн.рублей, компенсация стоимости питания работникам – 3,5 млн.рублей, доставка работников к месту работы и обратно (вахта) – 2,8 млн.рублей, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 2,0 млн. рублей и другие.
Работа по развитию социального партнерства в муниципальном образовании город Горячий Ключ продолжается.
Руководитель ГКУ КК «Центр занятости
населения города Горячий Ключ», Е.Н.Русанова